Nos principes d'engagement

Par nos engagements, nous désirons construire sur la durée. Nous sommes ouverts à tous les profils et aux divers parcours de vie. Nous misons ainsi sur la personnalité et le potentiel des candidats et pas uniquement sur la formation.

Tous nos recrutements se font sur la base d’une description de fonction définie par les responsables.

A compétences égales, nous privilégions les candidatures internes. Nous désirons favoriser la mobilité interne afin d’élargir le champ des compétences, la polyvalence et la motivation de nos collaborateurs.

Nous constituons un vivier de candidatures intéressantes sur la base essentiellement des dossiers reçus pour des postes ouverts et également de dossiers de candidature spontanée. Régulièrement, ce vivier est remis à jour.

Nous sommes une entreprise formatrice. De ce fait, nous recrutons également des apprentis et créons, dans la mesure du possible, des places de stage. Nous accompagnons les collaborateurs en poste qui souhaitent saisir de nouvelles opportunités en interne s'ils en ont le potentiel sans détenir toutes les compétences immédiates.

Nos valeurs qui nous fondent :

  • L’orientation service vis-à-vis des patients, des collègues et des partenaires
  • La confiance mutuelle, le respect, la simplicité, le dialogue, la transparence et le partenariat
  • Un esprit positif, l’ouverture, l’orientation solutions, l’esprit d’initiative
  • La solidarité, l’aptitude au travail en équipe
  • Le professionnalisme, la rigueur, la conscience professionnelle et l'intégrité
  • L’adaptabilité, la flexibilité, la polyvalence, le développement des compétences
  • La sensibilité au domaine de la santé / social